Чим рекрутинг у ТЦК відрізняється від рекрутингу бригад та які є плюси в мобілізації, розповів “Еспресо.Захід” Георгій Гекман, рекрутер Сихівського РТЦК
Багато військовозобов’язаних можуть не знати про можливість рекрутингу у територіальних центрах комплектування та підписання там контракту. “Еспресо.Захід” розпитав у рекрутера Сихівського РТЦК, як відбувається рекрутинг у ТЦК і наскільки його можна вважати дієвим.
Рекрутинг у ТЦК – що це таке?
Я займаюсь рекрутингом, тобто оформлення на службу в ЗСУ за контрактом, оскільки це передбачають мої посадові обов’язки в Сихівському РТЦК та СП.
Працює це так. До нас приходить людина, яка хоче, щоб їй допомогли знайти посаду в Силах оборони відповідно до її навичок. Ми також контролюємо процес потрапляння особи до тієї військової частини, в яку вона хотіла б піти. Якщо щось іде не за планом у навчальному центрі або у військовій частині, то ми вже починаємо розбиратися, що саме не виходить і як це вирішити. Ми не хочемо, щоб наші кандидати думали, наче про них забули.
Ми також створили свій проєкт “Рекрутер”, який має сторінки в соцмережах. Це ініціатива, через яку переважно й працюємо. Саме через соцмережі можна до нас звертатися, щоб з’ясувати всі питання.
Наскільки рекрутинг у ТЦК є дієвим?
Зараз ми працюємо в більшості на тому, що саме про нас люди знають і нас радять. До нас почали приходити друзі, знайомі, знайомі знайомих і т.д.
Чи є тоді якась різниця між тими рекрутинговими центрами, які відкривають бригади, та вами?
Військова частина може тільки відібрати на посаду. Окрім того, ми формуємо повністю особову справу кандидата згідно з чинним законодавством. З нами людина проходить ВЛК, з нами людина, якщо їй потрібна допомога, виготовляє документи, які їй необхідні. Далі веземо кандидата напряму чи в навчальний центр, чи, в окремих випадках, у частину.
Найбільша різниця в тому, що ми працюємо на всі частини та роди військ ЗСУ, формуємо документи й супроводжуємо людину до обраної частини.
Наскільки цей рекрутинг у ТЦК є популярним?
Ми намагаємося зробити його популярним. Прийшовши до ТЦК, вас ніхто нікуди не забере, ви спокійно після інтерв’ю вийдете додому й закінчите свої справи. Коли будете готові, тоді поїдете у навчальний центр або до частини.
Чи бували випадки, коли людину привозять працівники ТЦК, а вона каже, що хоче йти на контракт?
Так, бували, але дуже рідко. Військовозобов’язаний з відношенням зазвичай приходить сам.
Так само є і випадки, коли люди, які брали відношення і зверталися до мене, більше не поверталися. Контрактна служба – це добровільна служба, а отже, людина добровільно не захотіла, відмовилась, у неї проблем після цього ніяких не має бути.
Але з мого досвіду, чимало патріотів, які в нас ще далеко не перевелися, проходять повну процедуру та йдуть служити в ЗСУ.
Мабуть, на контракт ніхто не йде у штурмовики?
До мене приходять різні люди. І ті, які хочуть бути штурмовиками, і ті, які хочуть бути кухарями чи оператором БПЛА. Треба просто правильно подавати інформацію й працювати в медійному руслі.
Чи правда, що переважно йдуть на контракт, бо там є хоча б якісь терміни?
Не можу підтвердити, що контракт є більш популярним. Наразі я бачу більш-менш однакову кількість тих, хто йде на контракт, і тих, хто сам іде до війська через мобілізацію.
А які плюси в мобілізації?
Великий плюс – це швидкість процесу. Це ж саме стосується ВЛК. На контракті все відбувається довше. Бувало, що кандидати на контракт зривались і йшли до війська через мобілізацію, бо не могли довго чекати. Наприклад, крайній кандидат вирішив усе ж піти по мобілізації.
Як може рекрутуватися до нашого війська іноземець?
Є положення про службу громадян іноземних країн або осіб без громадянства в Збройних Силах України. Ми активно займаємося іноземним рекрутингом. Намагаємося надавати максимально якісний сервіс, щоб люди давали про нас позитивні відгуки.
Загалом приїжджають люди з різних країн і різних соціальних статусів: як бідні, так і дуже багаті. Є ті, хто має великі власні виробництва. Було, що іноземці, які проходили через нас, верталися з ініціативою працевлаштування у себе наших ветеранів.
Чи були якісь цікаві випадки, пов’язані з рекрутингом іноземців?
Кожна історія таких людей є цікава. До прикладу, громадянин США із Нью-Йорка, який продав все своє майно, накупив “мавіків” і приїхав в Україну з ними. З повним бусом дронів приїжджає до нас і каже, що не хоче повертатися в США, хоче жити в Україні й воювати тут. Зараз він уже воює і щасливий.
