Бронювання працівника критично важливого підприємства – це всього лише один із пунктів для надання йому відстрочки від служби в армії.
Як пояснив представник Полтавського обласного ТЦК і СП, майор Роман Істомін, у разі бронювання через портал “Дія” відсрочка оформлюється автоматично, якщо ж воно відбувається в інший спосіб, підприємство ще має надати ТЦК відповідні документи. Тільки після цього працівник може отримати відстрочку від призову, передає “Телеграф”.
За словами Істоміна, підприємство бронює своїх працівників без участі ТЦК, а потім оформляє їм відстрочку. Спікер підкреслив, що це завдання керівника підприємства:
“Керівник підприємства знає – критичне воно чи ні і скільки людей він може забронювати. І керівник підприємства зобов’язаний забронювати цих людей і оформити їм відстрочку”.
Істомін додав, що підприємство має надіслати до ТЦК такі документи на своїх працівників: клопотання керівника на оформлення відстрочки від призову на військову службу за мобілізацією та витяг із наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаних.
Він також нагадав, що ТЦК надають відстрочку на 90 днів, а потім її можна продовжити. Водночас для підприємств, які бронюють своїх працівників через “Дію”, відтермінування надається автоматично, і для деяких із них термін може сягати до 1 року.
