Кабінет міністрів підготував зміни до постанови “Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності”. Розмір премій планується зменшити.
Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на проект постанови, розміщений для обговорення на сайті Федерації профспілок (ФПУ).
Документом пропонується встановити зменшити можливості преміювання керівників підприємств:
за підсумками роботи за квартал – з 3 до 1,5 місячних посадових окладів керівника підприємства;
за рік – з 24 до 15 місячних посадових окладів керівника підприємства.
“Ефективне і розумне витрачання коштів, отриманих за результатами господарської діяльності підприємств державного сектору економіки, набуває ще більшого значення і потребує від керівників органів управління цими підприємствами застосування виважених державницьких підходів”, – йдеться в пояснювальній записці до проекту.
