Аби рекрутинг розвинувся настільки, щоб до мобілізації вдавалися лише у крайньому випадку, потрібно забезпечити військовим більш комфортні умови служби. Зокрема йдеться про підвищення зарплат і збільшення тривалості відпусток.
Про це в суботу, 11 січня, заявив військовослужбовець ЗСУ та політолог Кирило Сазонов.
Як розвинути рекрутинг і відмовитися від мобілізації
На думку Сазанова, зарплати та відпустки, які пропонують військовим сьогодні, не є достатньо мотивацією для добровільної служби.
“Зарплату потрібно піднімати, відпустки збільшувати. Щодо зарплати цифру називати не буду, у нас, зрештою, є уряд. Нехай вивчать питання, зіставлять зі своїми можливостями, заощадять на тому, що не в пріоритеті зараз” — зазначив експерт.
Також він додав, що 15 діб відпочинку двічі на рік для військових замало для того, щоб “відтанути”. Більш доречним був би відпочинок тривалістю в 60 діб щороку: таким чином військові зможуть брати відпустку по 15 днів кожні три місяці.
“Із зарплатами й відпустками потрібно щось робити. Швидко. А потім дуже чітко й якісно комунікувати із суспільством. Не брехати й не мовчати. Давати реальну картину. Ніхто не воює 24/7 — це легенда”, — підсумував військовослужбовець.
